転職を成功させるには、求人が増えるタイミングを知り、逆算してスケジュールを立てることが大切です。この記事では、言語聴覚士の転職時期の考え方を解説します。
求人が増える時期
1〜3月：年度替わりに向けた最需要期
4月入職に向けた求人が最も多く出る時期です。選択肢を広げたい人はこの時期に合わせて活動するのがおすすめです。
6〜7月・12〜1月：賞与後の退職に伴う補充
賞与支給後に退職する人の補充求人が出やすい時期です。急募が多く、選考スピードが速い傾向があります。
通年：ST不足の施設からの募集
言語聴覚士は有資格者が少ないため、時期を問わず募集している施設も多くあります。希望条件が明確なら、時期にこだわりすぎず良い求人が出たときに動くのも一つの方法です。
逆算スケジュールの目安
情報収集から入職まではおよそ3ヶ月が目安です。
- 3ヶ月前：転職理由と希望条件の整理、情報収集開始
- 2ヶ月前：応募・面接（書類準備を含む）
- 1〜2ヶ月前：内定・条件確認・退職の申し出
- 入職まで：引き継ぎ・有給消化・入職準備
退職時期の注意点
退職の申し出時期は就業規則で「1〜3ヶ月前」と定められていることが多いため、必ず事前に確認しましょう。担当患者の引き継ぎに時間がかかる職種なので、余裕を持った計画が円満退職につながります。
まとめ
求人が増える時期を意識しつつ、在職中から情報収集を始めておくことが理想の転職への近道です。焦らず、3ヶ月スパンで計画を立てて進めましょう。
