言語聴覚士の転職面接では、臨床経験の内容に加えて、多職種連携の姿勢や職場への定着性が見られています。この記事では、よく聞かれる質問と答え方のポイントを解説します。
よく聞かれる質問と答え方
転職理由を教えてください
「STが一人で相談できる環境がなかった」という理由は言語聴覚士に多いものですが、そのまま伝えると不満に聞こえることもあります。「複数のSTがいる環境で研鑽を積みたい」と、応募先で実現したいことに言い換えて伝えましょう。
得意な領域・経験した症例について
嚥下・失語・高次脳機能・小児など、担当してきた領域と件数の目安を整理しておきます。嚥下造影検査への参加経験や、集団訓練・家族指導の経験も伝えられると具体性が増します。
他職種との連携で意識していること
言語聴覚士は看護師・栄養士・介護職との連携が特に多い職種です。食事場面の情報共有など、具体的なエピソードを一つ用意しておくと答えやすくなります。
逆質問の準備
- STの在籍人数と経験年数の構成
- 嚥下検査（VF・VE）の実施体制
- 1日の担当件数と書類業務の時間
- 研修や学会参加への支援制度
これらは働きやすさに直結する情報なので、遠慮せず確認しましょう。
まとめ
面接は、施設側が自分に合うかを見極める場でもあります。質問への回答を準備しつつ、自分からも職場環境を確認する姿勢で臨みましょう。
